Développement durable

Établir notre plan de développement durable constitue une priorité stratégique, que nous construisons sur la base des Dix Principes issus des textes fondamentaux des Nations Unies. Ces principes, qui portent sur les droits humains, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption, servent de cadre de référence à nos engagements.

Nous intégrons également les critères d’évaluation des principales plateformes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) telles qu’Ecovadis, Acesia ou Provigis. Cette approche nous permet de structurer notre démarche de manière cohérente, mesurable et conforme aux meilleures pratiques du secteur.

Notre objectif est clair : réduire l’impact de notre activité sur l’environnement et la société, tout en créant de la valeur durable. Nous sommes particulièrement attachés à la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre, à une gestion rigoureuse et responsable de nos déchets, ainsi qu’à la promotion active de l’économie circulaire. Nous œuvrons également pour une utilisation plus efficace des ressources et l’adoption de pratiques plus sobres et respectueuses dans l’ensemble de nos processus.

Mobiliser les collaborateurs autour des enjeux sociaux et environnementaux constitue un levier fondamental pour inscrire durablement l’engagement du groupe dans notre culture d’entreprise. Cette mobilisation passe par une politique active de sensibilisation, de formation et d’accompagnement au changement, afin de renforcer les connaissances, les compétences et la responsabilité individuelle et collective face aux défis climatiques, sociaux et sociétaux.

En plaçant les collaborateurs au cœur de notre démarche de transition écologique, nous leur donnons les moyens de devenir de véritables acteurs du changement. Cela se traduit par l’intégration de pratiques écoresponsables dans leur quotidien professionnel, la participation à des initiatives internes et l’adhésion à une vision partagée de l’entreprise durable.

Nous sommes convaincus que l’implication active de toutes nos équipes est un moteur puissant de transformation, capable de faire évoluer les comportements, d’innover dans les pratiques et de renforcer la cohérence entre nos valeurs et nos actions. Cette dynamique collective contribue directement à la réussite de notre stratégie RSE et à l’impact positif que nous souhaitons générer, tant en interne qu’auprès de nos partenaires et de la société dans son ensemble.